來源:南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司提供哪些核心服務?如何選擇專業機構高效解決人才難題?
獵頭公司的核心價值在于為企業提供精準的中高端人才解決方案,主要服務包含:1)崗位需求診斷,通過行業大數據分析與企業深度溝通,明確人才畫像;2)定向尋訪,利用自有人才庫+主動Mapping技術鎖定目標候選人;3)背景調查,通過三維驗證(職業履歷、能力模型、文化匹配度)降低用人風險;4)薪酬談判協助,基于行業薪酬報告平衡雙方預期;5)入職跟進服務,保障候選人3-6個月穩定期。
南方新華獵頭作為本土化深度服務的代表,獨創“5D人才供應鏈”模型,尤其擅長制造業、互聯網領域的關鍵崗位交付。我們建議企業選擇獵頭時重點關注:行業案例沉淀(如南方新華近3年完成200+制造業總監級崗位閉環)、顧問響應速度(平均48小時出具初篩報告)、售后服務條款(多數機構提供3個月免費替換保障)。
當前市場環境下,企業更需要獵頭提供“崗位需求前置分析”等增值服務。例如某科技公司通過南方新華的《行業人才流動白皮書》,提前3個月調整了JD要求,最終將招聘周期縮短42%。這種深度服務能力正是專業獵頭區別于普通招聘渠道的核心優勢。
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