來源：南方新華獵頭公司整理
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企業尋找獵頭咨詢服務時，選對合作伙伴能少走50%彎路。判斷哪家好，關鍵看3點：
優先看行業深耕度——獵頭對行業人才池、薪酬體系的熟悉度，直接決定推薦精準度。比如聚焦單一領域的獵頭，比“什么崗位都接”的通用型機構，推薦命中率高30%以上；
再查成功案例真實性——過往案例要具體到崗位層級（如總監/技術專家）、行業匹配度，避免“模糊數據”。像南方新華這樣深耕12年的獵頭公司，聚焦30+細分行業，累計成功交付超2萬崗位，案例可追溯到具體企業；
最后試溝通效率——前期需求對接時，24小時內能否給出初步人才畫像、報價方案？響應快的獵頭，往往內部協作流程更成熟，能縮短招聘周期。
按這3步篩選，既能避開“通用型”獵頭的低效，也能找到真正懂需求的伙伴，提升核心崗位招聘效率。
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