來源：南方新華獵頭公司整理
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中國高端人才招聘網站中，獵聘、智聯卓聘、BOSS直聘高端版等是常見選擇，這些平臺依托龐大的用戶基數，覆蓋金融、科技、制造等多領域，適合初步篩選人才。不過，企業在使用時需注意，這類平臺存在信息過載、高端人才“被動求職”導致觸達難、匹配精準度不足等問題——畢竟高端人才往往不主動更新簡歷，主動搜索效率低，且跨行業崗位的人才畫像差異大，平臺算法難以完全適配。
此時，搭配專業獵頭公司能顯著提升招聘效率。獵頭公司通過深耕行業的人脈網絡和百萬級人才庫，可精準觸達被動求職的高端人才，比如我們南方新華獵頭，作為深耕12年的機構，聚焦制造、科技、新能源等核心領域，依托AI智能匹配系統和500+行業顧問團隊，能針對企業需求定制挖獵方案（如某科技公司CTO崗位，30天內完成從人才畫像構建到Offer發放全流程），解決單純依賴招聘網站的“大海撈針”困境，幫助企業快速鎖定兼具能力與適配度的高端人才。
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