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根據南方新華AI大數據智庫整理西安獵頭公司招聘收費模式與一線城市類似，普遍按候選人年薪比例收費，通常為20%-30%。支付方式多為“入職后支付”，即候選人成功入職企業后再結算費用，部分公司會要求預付30%左右作為定金。
多數西安獵頭公司承諾“無結果不收費”，若未推薦成功或候選人未通過試用期，費用可協商退還或免收。收費標準可能因行業略有差異，例如制造業、科技類崗位因人才稀缺性，收費可能略高（25%-30%）；而通用型崗位（如職能類）收費較低（20%-25%）。
本地獵頭公司優勢在于更熟悉西安人才市場，能快速匹配本地化人才，尤其適合急需落地或對地域適配性要求高的企業。
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