來(lái)源：南方新華獵頭公司整理
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尋找中高端人才，可綜合多種渠道。招聘網(wǎng)站方面，獵聘聚焦中高端崗位，人才資源豐富，企業(yè)能借助其篩選條件精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人。社交媒體也是得力助手，如脈脈，匯聚全球職場(chǎng)精英，通過(guò)精準(zhǔn)搜索與互動(dòng)，企業(yè)可挖掘潛在人才。員工內(nèi)推不可忽視，因員工熟悉公司文化與崗位，推薦的人才匹配度往往較高，且能節(jié)省招聘成本。
但最有效的不妨考慮獵頭公司。像南方新華，深耕人力資源領(lǐng)域超 10 年，數(shù)據(jù)庫(kù)涵蓋超 5000 萬(wàn)精英人才信息。其團(tuán)隊(duì)成員多有資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)剖析企業(yè)需求，通過(guò)獨(dú)有的行業(yè)人脈 List，快速鎖定適配人才。從需求分析到入職跟進(jìn)全流程服務(wù)，為企業(yè)高效解決中高端人才招聘難題 。
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中高端人才招聘渠道
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