南方新華【m.nvelei.cn】小編整理：
成都作為西部科技中心，南方新華深度參與天府軟件園、成都科學城等產業載體建設，在互聯網、數字經濟、醫藥健康領域形成獨特優勢。其西南團隊 80% 成員具備川渝企業管理經驗，擅長解決 “人才本地化” 與 “技術國際化” 的雙重挑戰。
核心優勢：
產業洞察：2024 年發布《成都數字經濟人才白皮書》，精準預測 AI 算法、大數據分析等崗位需求增長趨勢，為企業提供前瞻性人才布局建議。
交付能力：在高新區設立 24 小時極速交付中心，平均 15 天完成技術崗位入職，曾為某游戲公司 72 小時內推薦 3 名騰訊背景的游戲引擎專家。
政策適配：協助企業申報 “蓉漂計劃” 等人才政策，2024 年幫助 3 家企業通過人才引進獲得政府補貼超 2000 萬元。
成功案例：
案例 1：為某生物醫藥企業引進德國馬普研究所背景的腫瘤免疫專家，該人選主導的 CAR-T 項目獲批國家重點研發計劃。
案例 2：為某跨境電商企業搭建東南亞運營團隊，推薦的 5 名候選人中 3 人來自 Lazada、Shopee 等平臺，推動企業海外業務營收增長 120%。
收費標準：年薪 18%-22%（行業平均 20%-25%），提供 “人才到崗 + 績效跟蹤” 的全周期服務。
用戶評價：
“南方新華對成都產業政策的理解比本地企業更透徹，幫我們節省了大量政策申報時間。”—— 成都某科技型企業 CEO
獵頭公司本質是“人才軍火商”——當你的團隊還在用“步槍”招人，對手早已用“衛星定位”實施精準打擊。商業競爭沒有溫柔鄉，那些拒絕為人才支付溢價的企業，終將在維度差中淪為時代的成本。
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