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判斷一家深圳互聯網獵頭公司是否靠譜，可以從以下幾個方面入手：

專業程度：
行業專注度：靠譜的獵頭公司通常會專注于某些特定行業，在互聯網獵頭領域，專業的公司會對互聯網行業的發展趨勢、市場動態、企業特點、崗位需求等有深入的了解。比如，能清楚知曉不同類型互聯網企業的組織架構、熱門崗位的技能要求、行業內的薪資水平等。可以詢問獵頭公司關于互聯網行業的一些專業問題，看其回答的準確性和深入程度來判斷。
成功案例與口碑：
成功案例：查看獵頭公司的過往成功案例，特別是在互聯網領域的案例。了解他們曾經為哪些互聯網企業成功招聘過哪些職位的人才，案例的數量和質量能夠反映出獵頭公司的實力。如果一家獵頭公司能提供詳細的案例介紹，包括項目背景、招聘過程、候選人情況等，說明其業務比較扎實。
資源儲備：
人才數據庫：擁有豐富的人才數據庫是獵頭公司的重要優勢之一。靠譜的互聯網獵頭公司應該有大量的互聯網行業人才信息，并且數據庫能夠及時更新。可以了解一下獵頭公司數據庫中人才的數量、質量、層次、更新頻率等情況，判斷其是否能夠滿足企業的招聘需求。
保密措施：
信息保護制度：人才信息和企業信息的保密至關重要。專業的獵頭公司會有嚴格的信息保密制度，在與候選人溝通和向企業推薦候選人時，會嚴格保護雙方的隱私和敏感信息。了解獵頭公司的保密措施，如信息的存儲方式、訪問權限設置、保密協議的簽訂等，確保信息不會泄露。
服務承諾與售后：
服務承諾：在合作前，明確獵頭公司的服務承諾，如推薦候選人的數量、質量保證、招聘周期等。靠譜的獵頭公司會對自己的服務做出明確的承諾，并在合同中予以體現。
售后跟蹤：優秀的獵頭公司不僅關注候選人的入職，還會提供后續的服務，如幫助候選人適應新環境、解決入職后的問題，以及與企業保持溝通，了解候選人的工作表現等。了解獵頭公司的售后跟蹤服務內容和方式，判斷其是否能夠為企業提供全方位的支持。
收費標準：
收費模式合理：了解獵頭公司的收費模式和收費標準，看其是否合理、透明。一般來說，獵頭公司的收費模式有按結果付費、預付費等，收費標準會根據招聘職位的級別、難度等因素確定。如果收費過高或過低，都需要謹慎考慮，避免出現服務質量不高或存在其他風險的情況。
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