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近幾年上海獵頭公司發展得如火如荼，如何選擇一家靠譜的獵頭公司就讓HR十分頭疼，選擇一家好的獵頭公司是十分重要的，一家好的上海獵頭公司可以提供更加專業的服務和更好的人力資源，那么在選擇上海獵頭公司時應該考慮哪些因素呢？
一、獵頭招聘服務流程
當接受到企業客戶的委托招聘之后，獵頭公司應該有一套完整的招聘服務流程。從人才尋訪篩選簡歷，到推薦候選人安排面試，再到背景調查聘后服務，每個過程都不應該省略，這是對招聘質量的基本保障。
二、資深獵頭顧問團隊
獵頭公司本身實力是一方面，但與企業客戶實際對接的確實獵頭顧問，所以資深獵頭顧問團隊的數量也在一定程度上影響公司的實力。獵頭顧問也分為初級、中級、高級、資深等級，考察一家獵頭公司是否有實力，主要是考察資深獵頭顧問的數量，也相當于考察獵頭公司的獵頭顧問的專業技能水平。資深獵頭顧問能對企業的委托招聘更快給出方案，對合作過程中出現的問題能更高效地解決，也深得企業客戶的青睞。
三、推薦人才速度
人才推薦的速度，其實也依賴公司的人才數據庫，若數據庫里面優質的中高端人才數量多，當企業客戶進行委托招聘時，能快速地從中篩選出符合企業客戶需要的候選人。當然，有的獵頭公司除了擁有公司本身的人才數據庫外，還可以通過自己的人脈關系拉來客戶，以及各行各業的不同機構精簡人才。
四、獵頭公司在行內的排名口碑
良好口碑的形成不是一朝一夕的，在選擇獵頭公司合作之前，看一下這家獵頭公司在當地的排名情況，向同行人了解一下這家獵頭公司的口碑，有利于辨別獵頭公司的真正實力。
上海獵頭公司怎么找？大家就可以從這幾方面進行參考，當然選擇獵頭公司時，我們也不只考慮這幾方面，一定也要參考企業自身的需求。
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