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江蘇的獵頭公司在獵頭行業(yè)中發(fā)展得頗為完善。今日為您介紹江蘇獵頭公司的招聘服務(wù)流程。

江蘇獵頭公司服務(wù)內(nèi)容：
1、依據(jù)客戶的招聘需求，迅速進(jìn)行市場(chǎng)定位，開展有效的招聘活動(dòng)；
2、運(yùn)用專業(yè)工具，迅速篩選出符合條件的待招候選人；
3、傳達(dá)客戶招聘需求，對(duì)候選人進(jìn)行精準(zhǔn)且專業(yè)的篩選，定位企業(yè)所需人才；
4、基于客戶要求，與候選人進(jìn)行有效協(xié)商，妥善處理薪酬談判與工作待遇的溝通協(xié)調(diào)事宜；
5、針對(duì)已經(jīng)圓滿完成的項(xiàng)目提供跟蹤服務(wù)，推動(dòng)人才與企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)的發(fā)展。
江蘇獵頭公司服務(wù)流程：
1. 起始階段
起始階段，獵頭公司會(huì)派遣專業(yè)的獵頭顧問，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)模式、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等方面，對(duì)客戶企業(yè)進(jìn)行全面且深入的了解與分析，進(jìn)而進(jìn)一步明確企業(yè)對(duì)人才的工作能力與個(gè)人素質(zhì)方面的要求，并進(jìn)一步構(gòu)建人才需求模型、職位需求分析模型，規(guī)劃好后續(xù)的人才尋訪工作。
2. 尋找階段
在這一階段，獵頭公司會(huì)依照企業(yè)客戶的人才招聘需求展開人才的搜索與篩選工作。
3. 篩選階段
篩選階段是獵頭公司與候選人進(jìn)行初步溝通與交流的服務(wù)過程，主要是了解候選人的求職意向，并通過多種途徑對(duì)候選人的背景、資歷進(jìn)行核實(shí)，篩選出 5 - 10 名候選人進(jìn)入下一階段。
4. 面試階段
在獵頭服務(wù)流程中，面試階段是企業(yè)獲取人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獵頭公司會(huì)與候選人建立緊密聯(lián)系，進(jìn)一步深入了解候選人的工作能力、個(gè)人素質(zhì)，并對(duì)候選人進(jìn)行面試與專業(yè)測(cè)評(píng)。
5. 推薦階段
推薦階段，獵頭公司會(huì)將篩選留下的人才的資料與職業(yè)匹配度測(cè)評(píng)交給客戶企業(yè)，由客戶企業(yè)對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的面試了解。此外，獵頭公司還會(huì)再次對(duì)候選人的能力進(jìn)行更細(xì)致專業(yè)的測(cè)評(píng)，并協(xié)調(diào)客戶企業(yè)與候選人的關(guān)系。在雙方達(dá)成一致后，就候選人的薪資待遇、工作福利等方面進(jìn)行溝通協(xié)商。全力配合企業(yè)客戶做好推薦工作，助力企業(yè)客戶獲得優(yōu)秀人才。
通過江蘇獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)流程，為您解答了開頭的問題，您現(xiàn)在是否對(duì)江蘇獵頭公司有了一定的了解呢？
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