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杭州，這座近年來(lái)備受矚目的“電商之城”，吸引著五湖四海的人才匯聚于此。杭州的獵頭公司也在源源不斷地為企業(yè)輸送各類人才。那么，究竟哪家杭州獵頭公司稱得上專業(yè)呢？讓我們從以下三個(gè)方面加以評(píng)判。

一、高效的工作能力
于任何行業(yè)而言，工作效率都至關(guān)重要，在商場(chǎng)中，時(shí)間堪比金錢，對(duì)于企業(yè)亦是如此，節(jié)約時(shí)間成本意義重大。故而，工作高效的獵頭至關(guān)重要。他們不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)覓得所需人才，還能確保人才盡快入職，這對(duì)企業(yè)而言，舉足輕重。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭的工作效率高低，從其與企業(yè)的溝通效果以及推薦人才的適配程度便可窺知一二。
二、精準(zhǔn)的人才招聘
招聘人才的精準(zhǔn)度與前期和 HR 溝通時(shí)對(duì)企業(yè)需求的了解程度緊密相關(guān)。所推薦人才是否精準(zhǔn)，直接反映出獵頭的專業(yè)程度，以及前期是否切實(shí)把握了企業(yè)對(duì)候選人的需求。
三、出色的專業(yè)素養(yǎng)
專業(yè)度乃是衡量一個(gè)獵頭公司的核心標(biāo)準(zhǔn)。一家專業(yè)度極高的獵頭公司，必然擁有一批專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，他們具備敏銳的職業(yè)洞察力。往往只需 HR 簡(jiǎn)要描述需求，獵頭便能準(zhǔn)確判斷出 HR 對(duì)招聘人才的具體要求。隨后，便可將職位要求清晰羅列，據(jù)此找尋候選人并提供給 HR 進(jìn)行二次篩選。
通常情況下，專業(yè)的獵頭都擁有多年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端職業(yè)崗位的需求了如指掌，通過(guò)他們能夠?yàn)槠髽I(yè)精準(zhǔn)尋得合適人才。
上述三個(gè)方面的特征，可作為判斷一家杭州獵頭公司是否專業(yè)的參考依據(jù)，期望能助您挑選到心儀的獵頭公司。
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