南方新華【m.nvelei.cn】小編整理：
在當今時代，獵頭公司已深度融入企業的招聘工作以及人才的求職過程，猶如強效的粘合劑，緊密地連接著企業與人才。那么，您是否明晰獵頭公司的收費標準呢？下面為您介紹最新的獵頭公司收費標準。
第一種收費標準是按過程付費。采用這種收費方式的獵頭公司多為知名的外資企業或處于行業頂尖層次的知名獵頭公司。在此模式下，包含咨詢服務，可能在人選招聘到位之前就已收取了不菲的服務費，屬于性價比相對較低的類型。不過，該模式也有其存在的合理性。因此，如果您并非要尋獵跨國集團的 CEO、CFO 或極其高端的職位，建議您選擇其他收費模式的獵頭公司。
第二種收費標準是按結果付費。這是國內獵頭公司收費標準主要采用的方式。通常在與企業簽訂合約后，會收取幾千到一萬不等的預付金，用于保障職位的可靠性，而收與不收、收多收少都可與獵頭公司協商。人選成功入職后收取 20%-40%的傭金，分兩次收取，順利入職時收取 70%，試用期過后收取剩余的 30%。
第三種收費標準是打包付費。嚴格來講，打包付費的收費標準更傾向于招聘外包公司，且相對而言，所招聘的崗位較為基礎。例如，某企業想招聘 100 名銷售人員或者 100 名送貨人員等等，這種情況就是整體打包給外包企業幫忙進行招聘。
上述這三種收費標準便是獵頭公司最為常用的類型。了解獵頭公司的收費標準是企業與獵頭公司開展合作的基礎，是非常有必要的。
專業獵頭團隊,精準推薦,高效入職,無入職不收費
獵頭咨詢客服微信：13718767011
南方新華——來自南方，扎根中華！
獵頭公司
南方新華版權所有 Copyright ? 2023-2024 All rights reserved 備案號：渝ICP備16001234號-1
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
