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在充滿活力與創(chuàng)新的深圳，深圳知名深圳獵頭公司憑借其專業(yè)且高效的服務(wù)，成為企業(yè)與人才之間的關(guān)鍵橋梁。接下來(lái)，讓我們一同來(lái)看深圳獵頭公司的服務(wù)流程。

1.客戶接待：用心傾聽(tīng)客戶的需求，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。
2.指派專員與回訪：依據(jù)客戶所在的行業(yè)性質(zhì)，指派最為合適的獵頭專員。對(duì)客戶進(jìn)行 1 至 3 次的回訪，深入感受客戶單位的企業(yè)文化，全面了解客戶的行業(yè)背景與經(jīng)營(yíng)狀況，精準(zhǔn)把握所需人才的關(guān)鍵條件，與法人達(dá)成充分的溝通與協(xié)商。
3.擬定職位說(shuō)明書(shū)與確認(rèn)協(xié)商：獵頭專員基于自身感受及企業(yè)老板的要求，精心擬定職位說(shuō)明書(shū)，并再次回訪客戶進(jìn)行確認(rèn)，同時(shí)就合約內(nèi)容展開(kāi)協(xié)商。
4.簽訂合同與交納訂金：在客戶確認(rèn)職位說(shuō)明書(shū)后，簽訂正式的委托招聘合同（必須由法人簽字），同時(shí)客戶需交納服務(wù)費(fèi)用的 30%（不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例有所差異），作為業(yè)務(wù)的委托訂金。若無(wú)合同簽訂，則不開(kāi)展業(yè)務(wù)。
5.配備助手與發(fā)布信息：開(kāi)始為獵頭專員配備助手，并向相關(guān)行業(yè)的所有獵手廣泛發(fā)布搜尋信息。
6.人才考察與篩選：對(duì)所提供的人選進(jìn)行全面考察、測(cè)評(píng)、面試以及履歷核實(shí)，確定預(yù)選人。
7.提交評(píng)價(jià)報(bào)告：將預(yù)選對(duì)象的評(píng)價(jià)報(bào)告遞交給客戶，征求客戶的意見(jiàn)。
8.人才游說(shuō)：在客戶同意后，對(duì)預(yù)選對(duì)象展開(kāi)積極游說(shuō)，直至預(yù)選對(duì)象做出決定。
9.安排面試與試用：根據(jù)客戶要求，安排面試。面試成功后，進(jìn)行 1 至 3 個(gè)月的試用，此時(shí)交納服務(wù)費(fèi)用的 40%（不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例不同）。
10.費(fèi)用結(jié)算：試用合格，交齊余下 30%（不同獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用比例不同）的服務(wù)費(fèi)用。若試用不合格，且客戶不再繼續(xù)委托尋訪人才，此時(shí)將向客戶返回試用前所收 40%的服務(wù)費(fèi)。
上述這十個(gè)環(huán)節(jié)大致勾勒出了一家深圳獵頭公司的服務(wù)流程，整體呈現(xiàn)出高度的規(guī)范與完善。當(dāng)然，在實(shí)際企業(yè)委托深圳獵頭公司時(shí)，具體情況或許會(huì)有所變化，需要企業(yè)自身進(jìn)行深入考察與協(xié)商。
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