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廣州作為經濟發展的最早的一批城市之一，已經積累了深厚的經濟資本，為它吸引來一大波企業以及人才駐扎。廣州獵頭公司也因此發展起來，今天小編帶你來了解廣州獵頭公司如何收費？
一、按項目收費
有些獵頭公司可能會根據項目的復雜程度、緊急程度、行業領域等因素，與企業簽訂一個整體的項目合同，約定一個固定的費用。這種方式的好處是，企業和獵頭公司都可以對項目的成本有一個明確的預期，但也需要雙方對項目的需求、范圍、時間等有一個清晰的界定。
二、固定費用
獵頭公司與客戶簽訂合同后，通常會按照約定的固定費用來計費。這個費用通常是根據招聘職位的級別、難度、時間等因素來確定的。固定費用的好處是企業和獵頭公司都可以對服務成本有一個明確的預期，但也可能存在服務質量與費用不匹配的風險。
三、按成功推薦的人數收費
這是獵頭公司最常見的收費方式。獵頭公司每成功推薦一個候選人給企業，并且這個候選人被企業錄用后，獵頭公司就會按照約定的比例收取一定的費用。這個比例通常是候選人年薪的20%-30%不等，具體比例會根據候選人的職位、經驗、能力等因素有所調整。例如，如果獵頭公司成功推薦了一個年薪50萬的候選人給企業，按照25%的收費標準，獵頭公司就可以收取12.5萬的費用。
四、按服務周期收費
有些獵頭公司還會提供長期的人才招聘服務，按照服務周期來收費。比如，他們可能會與企業簽訂一個為期一年的服務合同，約定在這個期間內為企業提供一定數量的人才推薦服務，并按照約定的價格收取費用。這種方式適合那些需要長期招聘人才的企業。
綜上所述，這四種收費方式是廣州獵頭公司最常用的。但是廣州獵頭公司的收費方式不是一塵不變的，企業可以多與廣州獵頭公司進行交流商討。
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