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在今天這個經濟隨著科技快速發展的時代，深圳獵頭公司可謂是風生水起。但是數量一多，深圳獵頭公司也泥沙俱下,良莠不齊。今天小編帶你來看專業的深圳獵頭公司是怎樣的？

1.具備相當強的邏輯思維能力和服務意識。
獵頭的專業性要從供求雙方來考量。一方面能夠為職業經理人的職業發展規劃撥開迷霧，提供一些真知灼見的建議；同時，也敢于和公司最高層進行對話、交流，給Boss們一個人才需求的解決方案。同時，獵頭的系統思考能力、服務意識要極強，以及對行業的熟悉和了解都要非常到位。
2.具備多個成功挖獵該行業人才的案例。
一家獵頭公司實力如何，一個獵頭是否專業，必須要拿結果說話。最顯而易見的成績就是成功案例以及交付情況，就像深圳南方新華深耕行業10年，交付超過4000+。
3.工作流程清晰，足夠真誠、細心和認真。
專業的獵頭都有一套成熟的工作流程，他們會按照“職位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才篩選、人才評估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調查、企業發offer、入職輔導、融入輔導、過保”這樣一套完整清晰的步驟去推進工作，尤其是面試前，都會對候選人進行詳細認真的面試輔導，就像是比武大賽之前大師對弟子的點撥，作用不言而喻。
4.有靠譜職位，也對職位需求和客戶的情況了解非常清晰。
專業獵頭至少能很專業地去回答候選人的問題。有的獵頭熱情地推薦職位，可面對候選人提出的問題，卻支支吾吾不敢正面作答，再問就索性掛電話。這樣的獵頭，正是行業里濫竽充數的東郭先生。
5.熟悉所在行業，了解行業動態和薪酬情況。
專業的獵頭會像醫生一樣精準，對相關行業、行業動態和崗位薪酬情況相當熟悉。因此，也有人說專業獵頭是市場人才價格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行業動態，通過與候選人的開放式聊天來對候選人進行“望、聞、問、切”，再對癥下藥，給出精準的解決方案。
綜上所述，企業可以用以上這幾點來評判深圳獵頭公司的專業性，幫助自己挑選到合適的深圳獵頭公司，助力企業發展。
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