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東莞獵頭公司的收費方式通常根據市場慣例、服務內容以及公司的具體政策而定。一般來說,東莞獵頭公司的收費對象主要是企業,對求職者不收費。以下是東莞獵頭公司常見的收費模式及具體說明:
收費模式
-分段付費模式
特點:這種模式較為傳統,主要是做人才簡歷推薦。
收費流程:可能包括簡歷推薦、面試安排、候選人入職等多個階段,每個階段收取一定比例的費用。
-定制模式
特點:這種模式下,東莞獵頭公司會對企業進行前期的實地拜訪、訪談,深入了解企業的文化、組織架構、產品或服務,與用人方共同制定招聘素質模型。然后,獵頭公司會根據這些模型進行人才尋訪、面試、測評,形成專業判斷并決定是否推薦。
費用計算:費用通常按照招聘職位的年薪的薪資比例計算,一般在20%-35%之間。例如,如果某個職位的年薪是20萬元,收費比例為20%,則企業需要向獵頭公司支付4萬元的獵頭費。
附加服務:人選入職后,獵頭公司可能還會提供空降輔導等后續服務,確保企業找對人、用好人。
-預付款+服務費模式
預付款:在合同簽訂后、項目啟動前,企業可能需要支付一筆預付款作為啟動資金。預付款的數額因公司而異,可能是5k或1w等。
服務費:人選入職后收取服務費,可以一次性全款付清,也可以分期付款。若分期,首款通常不低于總獵頭服務費的50%。預付款在抵扣部分服務費后,后續費用按項目正常收取。
注意事項
核實信息:在選擇東莞獵頭公司時,務必核實其聯系方式、服務內容、收費標準等信息的準確性。
簽訂合同:與獵頭公司合作前,應簽訂詳細的合同,明確雙方的權利和義務、服務內容、收費標準、保用期等條款。
關注性價比:不同獵頭公司的收費標準和提供的服務內容可能存在較大差異,企業應選擇性價比高的服務。
避免劣質獵頭公司:劣質獵頭公司可能以“低費率、低水平”服務吸引企業,但招錯一個人的成本往往遠高于節省的獵頭費用。因此,企業應選擇可靠、專業的獵頭公司合作。
綜上所述,東莞獵頭公司的收費方式多樣且靈活,企業在選擇獵頭公司時應根據自身需求和預算情況選擇最合適的收費模式和服務內容。
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