南方新華小編——Judy編輯

成都作為“西南F4”之一，近些年的發展勢頭十分迅猛。成都的企業也一躍進入了前沿，究其原因還是輸入的人才多了。這就與成都獵頭公司息息相關。小編今天為您帶來成都獵頭公司選擇哪個公司。

我們從這幾方面來挑選成都獵頭公司：

1.公司口碑
一家良好的成都獵頭公司會嚴格遵循一些基本的原則，比如保密原則、不從客戶公司中獵取候選人原則、合法原則等。千萬不要和從客戶公司獵取候選人的獵頭公司建立業務關系，那無異于引狼入室。

2.專業性強
一般比較優秀的成都獵頭公司至少有著5年以上的獵頭經驗，對企業需求和職位有著一定的了解，有著敏銳的感知能力和判斷能力，能夠對人才和客戶提供具有參考價值的意見。

3.效率高
效率包括質量、數量兩個要素。能夠推薦高質量的人才，質量是前提，命中率推薦三個能成功一個就是非常好的。

4.公司網站
一家成都獵頭公司的網站往往包含著很多信息，例如交付結果、成功案例、在招崗位等。企業可以多看看獵頭公司的官網，進一步了解獵頭公司。

5.運作流程
獵頭公司并不一定需要非常龐大的資料庫，但一定要有良好的獵取流程，才能保證在獵取過程中沒有遺漏，保證候選人都是具有針對性的。

從以上五個方面簡單的了解完如何挑選一家成都獵頭公司之后，我想為您推薦的成都獵頭公司就是——南方新華。

南方新華(SINO SOUTH)成立于2015年，中國知名大型管理咨詢式獵頭公司，擁有1000+強大管理咨詢基因的資深獵頭顧問團隊。南方新華致力于建成“全球技能領先的中國獵頭品牌”，專注核心高端人才招聘，為客戶提供精準高效的專業獵頭服務和人力資源管理咨詢服務。

為了輔助客戶快速建立核心人才競爭力，成都獵頭公司南方新華堅持以服務結果為導向，利用AI數字化人才系統，為企業提供更高效、更專業、更有保障的高端人才解決方案，讓進入企業的人才做到“百里挑一”。為了不斷提升交付能力，南方新華在北京、深圳、上海、重慶等城市設立服務中心，業務覆蓋全國以及馬來西亞、新加坡、印尼、韓國等部分境外區域，核心團隊擅長互聯網、通信電子、智能制造、機械裝備、新能源/化工、消費品/貿易、醫藥醫療、智能建造和服務業等領域。

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