廣東深圳獵頭公司收費標準
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深圳獵頭公司的收費標準通常遵循以下模式：
按比例收費：這是最常見的收費方式，獵頭服務費通常為候選人最終年薪的20%到30%。對于一些特定行業或高級職位，這個比例可能會上升到30%以上。外資或中外合資的深圳獵頭公司費率可能更高，大約在30%-35%之間。
收費模式的多樣性：
成功費模式：只有在成功招聘到候選人并入職后，企業才支付費用，比例與上述一致。
階段性費用模式：獵頭服務過程中，公司可能在不同階段收取部分費用，如預付款、簡歷推薦后、面試安排、候選人入職等，最終在候選人成功到崗后收取剩余費用。
預付款收費：某些跨國獵頭公司或高端服務可能會要求預付款，比例在30%~50%之間，作為服務的啟動資金。
按過程付費：根據招聘流程的進展分階段收費，如簡歷推薦、面試、入職、保證期等，每個階段支付不同比例的費用。
服務保證期：候選人入職后，通常有1到3個月的保證期，期間如果候選人離職，獵頭公司會免費提供一次替換服務。某些高端職位的保證期可能延長至6個月。
增值服務費：除了基本的獵頭服務，一些公司還提供人才測評、職業規劃、薪酬調研等增值服務，這些服務可能會額外收費。
個性化和差異化：不同獵頭公司根據其專業領域、服務質量、公司規模和行業經驗，收費標準可能會有所不同。有的公司可能提供基礎、中檔和高檔不同服務檔次，價格也相應不同。
分段付費模式：一些傳統獵頭公司采用分段付費，即在推薦簡歷、面試、入職和保證期等不同階段收取費用。
請注意，具體費用會根據招聘職位的難易程度、人才的稀缺性、企業的特定需求以及深圳獵頭公司的市場定位而有所不同。在選擇獵頭服務時，企業應考慮獵頭公司的專業性、成功案例、行業口碑以及是否提供退款或替換服務的保障。
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