哪些崗位適合獵頭招聘？
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以下崗位通常適合通過獵頭招聘：
高級管理崗位，如總經理、副總經理、首席執行官（CEO）、首席運營官（COO）等，這類崗位對企業戰略決策和整體運營影響重大，需要具備豐富經驗和卓越領導能力的人才。
核心技術崗位，例如研發總監、首席技術官（CTO）、高級軟件工程師、資深算法研究員等，這些崗位要求專業技能高深且行業經驗豐富可通過獵頭招聘。
高端營銷崗位，比如營銷副總裁、品牌總監、市場總監等，他們對企業的市場拓展和品牌建設起著關鍵作用。
財務金融關鍵崗位，如財務總監（CFO）、投資總監、風控總監等，涉及企業的資金運作和財務決策。
稀缺專業崗位，如人工智能專家、大數據分析師、區塊鏈工程師等新興領域的專業人才，市場供應相對較少。
行業資深專家，在特定行業擁有深厚背景和廣泛人脈的專家，能夠為企業帶來獨特的見解和資源。
跨國企業的關鍵崗位，由于涉及不同文化和市場環境，招聘難度較大。
企業戰略規劃崗位，如戰略顧問、戰略發展經理等，需要具備宏觀視野和戰略思維的人才。
總之，那些對企業發展至關重要、招聘難度較大、要求具備豐富經驗和特定專業技能的崗位，比較適合借助獵頭招聘。
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