人才競(jìng)爭(zhēng)力管理咨詢服務(wù)

運(yùn)用Alpha 五維人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略系統(tǒng)，通過戰(zhàn)略解碼、組織創(chuàng)新、人才梯隊(duì)、人才動(dòng)力、營銷杠桿等五個(gè)維度，借助核心人才供應(yīng)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速、穩(wěn)健的增長(zhǎng)，加速企業(yè)進(jìn)入行業(yè)前10的行列。

●培訓(xùn)服務(wù)：低成本啟動(dòng)組織進(jìn)化，打開團(tuán)隊(duì)認(rèn)知，以現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)+文案制定的形式，幫助團(tuán)隊(duì)開啟管理實(shí)踐認(rèn)知。

●入企診斷：管理咨詢專家團(tuán)隊(duì)入企調(diào)研，開展深入全面的盡調(diào)服務(wù)，導(dǎo)入解決方案體系，企業(yè)實(shí)施自主改革。

●實(shí)踐輔導(dǎo)：管理咨詢專家團(tuán)隊(duì)深度調(diào)研，組建專項(xiàng)咨詢小組全面輔導(dǎo)，帶著客戶一起改革，幫助客戶拿到改革成果。

●深度陪跑：針對(duì)部分優(yōu)質(zhì)且愿意共享經(jīng)營成果的客戶，簽訂長(zhǎng)期合作方案，陪伴輔導(dǎo)客戶快速成長(zhǎng)。

專業(yè)獵頭服務(wù)

●標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)系列，服務(wù)年薪在50w以下的崗位。

G50高端獵頭服務(wù)：G-Series高端服務(wù)系列，限量預(yù)約制（為了保證服務(wù)質(zhì)量和交付結(jié)果），服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括15年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的頂尖獵頭＋行業(yè)資深HR+管理咨詢師(高校人力資源老師/教授），服務(wù)年薪在50w以上的崗位。

高端RPO服務(wù)

一站式招聘流程外包服務(wù)，針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，量身定制中高端招聘解決方案，解決企業(yè)在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模的中端崗位招聘需求，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘時(shí)間、改善招聘流程。

服務(wù)特點(diǎn)——

快 — 24小時(shí)極速招聘

1小時(shí)立項(xiàng)尋訪；1-3 天推薦首批有效候選人；3-5 天安排首輪面試；平均最快 15個(gè)工作日成功入職。

專 — 專業(yè)獵頭管理咨詢師團(tuán)隊(duì)

通過10年人力資源行業(yè)深耕，擁有自己的行業(yè)分析研究數(shù)據(jù)庫和1000+專業(yè)獵頭顧問和咨詢師團(tuán)隊(duì)，其中80%的團(tuán)隊(duì)成員都擁有5年以上獵頭服務(wù)或人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)用2N+1團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作模式，快速精準(zhǔn)把握企業(yè)人才需求，高度還原候選人畫像，提供專業(yè)和值得信賴的獵頭招聘服務(wù)。

精 — 海量精英人才庫

自主研發(fā)AI 智能招聘系統(tǒng)，擁有5000萬高級(jí)精英人才庫；利用豐富多元的人才渠道，平均每成功入職一個(gè)候選人尋訪 15 個(gè)以上渠道，滿足各行業(yè)企業(yè)對(duì)高端人才需求。

優(yōu) — 8+32 標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程

8大對(duì)標(biāo)國際的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程；利用5大數(shù)字化智能招聘系統(tǒng)和精準(zhǔn)的人崗評(píng)估和推薦體系；擁有自主研發(fā)的“慧測(cè)評(píng)”定期人選回訪跟蹤服務(wù)。

穩(wěn) — 40000+企業(yè)成功見證

每年成功招聘職位超過 10000+；70%以上企業(yè)合作超過3年；平均客戶滿意度90％以上；累計(jì)成功合作企業(yè)超40000家。