2月21日，浙江省金華市人力資源和社會保障局副局長胡銀梁一行到訪南方新華光谷辦公區進行調研，就人力資源服務工作等系列問題與南方新華董事長張勇等人力資源管理專家團隊進行深入交談。
金華人社局人才開發和市場處處長錢建迅、副處長郎靜、浙中人力資源服務產業園副總經理柳恒松等陪同考察。南方新華運營部總監陳紅、行政部總監楊佳、智能制造及電商物流獵頭事業部負責人曾浪參加會談。據悉，金華市人社局此次調研對象為國內一線人力資源企業，而南方新華公司是首批調研對象。
在調研交流座談會上，南方新華董事長張勇提出，作為全國前十的獵頭企業，南方新華跟普通獵頭公司區別的核心在于南方新華是一家“授人予漁”的企業。南方新華不僅能提供24小時極速獵頭的高效服務，解決客戶短期人才緊缺問題，還能為客戶提供長期價值——通過管理咨詢為客戶企業打造一套吸引人才、激勵人才、發揮人才、留住人才的人力資源體系。
在聽完張勇介紹南方新華“人工智能AI人才招聘實驗室”組建和運營情況后，人社局領導對“人工智能提升高級人才招聘效率”的命題和實踐表示肯定。
此外，到場人社局領導對南方新華擁有強大的人力資源管理咨詢師隊伍、碩博人才和專家團隊支撐起的專業能力表示認可，對南方新華“建成全球技能領先的中國獵頭品牌”的使命和情懷表示認同。金華人社局還感謝南方新華對浙江重點產業公司的人才支持，并邀請南方新華到訪金華，就人力資源管理咨詢和獵頭等領域進一步深入合作。
附
來訪人員名單
金華市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 胡銀梁
人力資源和社會保障局人社局人才開發和市場處處長 錢建迅
人社局人才開發和市場處副處長 郎靜
浙中人力資源服務產業園副總 柳恒松
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