RPO稱為招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，減輕人事的工作壓力以及工作量，即為企業(yè)提供合適人才。獵頭是將公司高端崗位的人才外包出去，為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。
一般獵頭公司都會根據(jù)企業(yè)的招聘需求，提供兩種不同的服務，二者的主要區(qū)別是：
1、職位的數(shù)量是不同的
獵頭招聘的職位和薪水相對較高，招聘數(shù)量較少；RPO職位比獵頭公司多。
2、不同的目的
獵頭招聘通過挖掘更少、更好的人才，能夠滿足公司對某些職位的高層次人才需求，RPO專注于公司為長期招聘周期內(nèi)的大規(guī)模招聘需求提供的定制解決方案，為公司提供完善的招聘服務，提供大量崗位人才。
3、不同的責任
獵頭需要對客戶的招聘需求和招聘的人才進行全面分析，RPO能夠為基本就業(yè)提供大量人才，短期內(nèi)即可完成大量人才招聘。
無論是獵頭還是RPO，都有自己的特點及優(yōu)勢，企業(yè)可以根據(jù)崗位性質(zhì)和數(shù)量來選擇不同的方式，在明確自己需求的前提下選擇適合的服務。南方新華獵頭公司有著豐富的RPO與獵頭招聘經(jīng)驗，如果您有這方面的需求，可以向南方新華獵頭進行咨詢。
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