南方新華小編整理，最近一個新詞“暫緩就業”，上了熱搜。就業還可以暫緩？

暫緩就業原本的意思是：畢業生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續時，可以由個人向學校提出暫緩就業申請。經學校批準，畢業生與學校簽訂協議，將戶口、檔案暫留學校，暫緩期為兩年。暫緩就業期間，如能落實就業單位者，可按照有關就業程序辦理就業報到手續，逾期未落實就業單位者，其戶口和檔案轉回生源地自謀職業。

但上熱搜的暫緩就業卻并不是這個意思，暫緩就業下衍生出一個“全職兒女”的新興話題點，有人用很形象的比喻說，如果有條件的家庭，每月請保姆或者阿姨需要支付五、六千元。很多年輕人當下找不到工作“暫緩了就業”，就打算回家為家人服務，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶各給一千塊，一個月拿四千塊，還包吃住，似乎比在外打工還強，而父母不用請保姆或者阿姨來照顧老人，還能節省一筆費用，轉化給自己的子女，這就是很多人在找不到工作的情況下，變相的“啃老”。

在當前經濟形勢下，就業壓力毫無征兆額的直接給到了年輕人。

國家統計局近期發布數據顯示：6月份，青年失業率為 21.3%，連續第三個月創下新高。

對于上面這種暫緩就業的選擇，其實是一定程度的逃避社會，雖然在一定程度上可以緩解年輕人就業壓力，但并不是長久之計。

首先，這種選擇需要一定的經濟基礎和家庭支持，不是所有人都能夠做到。

其次，對于那些選擇暫緩就業的人來說，他們可能會面臨一些社會認同度低的問題，這對于心理健康可能會造成一定的影響。

因此，我們需要正確看待暫緩就業這種選擇。

對于那些具備條件和愿望的人來說，暫緩就業可以為他們的職業發展提供更廣闊的空間和更多的機會。

但是，我們也應該重視那些選擇直接就業的年輕人，為他們提供更好的就業環境和更多的支持，讓他們能夠在職場上更好地施展才華。

在未來的發展中，我們應該堅持以人為本的原則，為年輕人的成長和發展提供更多的機會和支持。

高端人才的暫緩就業的好處？

暫緩就業對于高端人才、高管來說是在他們職業生涯中的一個緩存地帶。

對于高端人才來說，暫緩就業可以為他們提供更多的時間和機會去深造和提升自己的技能，從而更好地適應市場的需求。

同時，他們也可以利用這段時間去參加各種行業內的活動，結交更多的人脈資源，為以后的發展打下堅實的基礎。

此外，暫緩就業也可以讓高端人才更好地規劃自己的職業生涯。

在這段時間內，他們可以深入思考自己的興趣和職業方向，制定更加科學合理的職業規劃，并為之后的就業做好充分的準備。

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